Talent Acquisition Manager (m/w/d)

Permanent employee, Full-time · Germany - Munich

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THE ROLE
Als Talent Acquisition Manager  (m/w/d) bist du Teil unserer People & Culture Organisation und trägst mit deiner Arbeit maßgeblich zu unserem Unternehmenswachstum bei. Zusammen mit dem Team entwickelst du neue Sourcing-Strategien mit dem Ziel, die richtigen Mitarbeiter über unterschiedlichste Wege für Parkdepot zu finden.

Um unsere innovativen Ideen und ambitionierten Visionen voranzutreiben suchen wir Talente wie dich! Du bringst die Voraussetzungen mit, um in diese anspruchsvolle Rolle hineinzuwachsen? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil von etwas Großem!
YOUR MISSION
  • Candidate Experience: Du optimierst die Candidate Experience und verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess (end-to-end) für deine Rollen
  • Consulting: Du berätst die Hiring Manager hinsichtlich diverser Vorgehensweisen und strategischen Topics 
  • Active Sourcing: Im Rahmen des Active Sourcings und der Direktansprache (z.B. auf LinkedIn) findest du die besten Kandidat:innen
  • Interviews: Du führst erste Pitch-Gespräche und Interviews durch
  • Hiring-Strategien: Du hast einen guten Überblick über den Einstellungsbedarf, verstehst die Prioritäten im Hiring und entwickelst basierend darauf entsprechende Beschaffungsstrategien (einschließlich Marktforschung, Markttrends, Branchentrends, Unternehmenszuordnung, Einblicke in Talente usw.) 
  • Talent Pipelines: Du baust eigenständig einen Talent Pool auf und verwaltest Talentnetzwerke, indem du Pipelines für künftige und bestehende Einstellungsbedürfnisse erstellst 
  • Employer Branding: Du unterstützt bei der Weiterentwicklung unserer Employer Brand und trägst als Markenbotschafter:in dazu bei, diese nach außen auszubauen, indem du eigene Verantwortungsbereiche (z.B. Events, Messen, Social Media) übernimmst


WHAT YOU NEED TO SUCCEED
  • Dein Background und Erfahrung: Du konntest bereits relevante Berufserfahrung, beispielsweise durch eine Festanstellung im Bereich end-to-end Recruiting, sammeln
  • Deine Interessen: Du interessierst dich für die Themenfelder Candidate Experience, Candidate Journey und Direct Search
  • Du bist ein Kommunikationstalent: Du gehst offen auf Kandidaten zu und hast Spaß daran, Parkdepot als attraktiven Arbeitgeber zu präsentieren
  • Deine Kenntnisse: Du kennst die zielgruppenspezifischen Sourcing Kanäle und Recruiting Trends und weißt genau, auf welchem Weg du die besten Kandidaten für Parkdepot findest
  • Du behältst den Überblick: Du arbeitest strukturiert, fokussiert und verlierst auch bei einer Vielzahl von offenen Positionen nicht den Überblick
  • Du bist Hands-On: Du arbeitest gerne eigenverantwortlich und zeichnest dich durch deine Proaktivität aus 
  • Du bist empathisch: Du bist ein echter Teamplayer mit einer empathischen Persönlichkeit
  • Sprachkenntnisse: Du hast hervorragende Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
WHY PARKDEPOT
Abgesehen von den Menschen, der Rolle, unserer Kultur und Mission, gibt es unzählige Argumente, die Parkdepot zu einem großartigen Arbeitgeber machen.* 

  • Wachstum: Parkdepot ist in knapp drei Jahren zu einem der größten Parkflächen Manager in Europa geworden und das ist erst der Anfang!
  • Spirit: Legendäre Teamevents und die Verwirklichung von ambitionierten Ideen. Wir sind davon überzeugt, dass mit dem richtigen Team alles möglich ist
  • Entwicklung: Wir investieren in dein persönliches Wachstum, denn bei uns zählt jeder Mitarbeiter
  • Equipment: Deine Hardware (Apple oder Windows) steht dir auch zur privaten Nutzung zur Verfügung
  • Rabatte: Durch die subventionierte qualitrain Mitgliedschaft trainierst du vergünstigt in Sportstudios und vielen anderen Sporteinrichtungen. Außerdem subventionieren wir dein Mittagessen und du erhältst lukrative Mitarbeiterrabatte
  • YES to diversity: Agile und internationale Teams aller Gender aus über 16 Nationen kommen bei uns zusammen
  • Values: Klare Unternehmenswerte, die unser gemeinsames Handeln leiten: OWN IT, BE BOLD, BE EXCELLENT & GROW TOGETHER
*Unsere Benefits variieren nach Standort. 
Über uns
Parkdepot betreibt eine der führenden Parking-Plattformen in Europa und digitalisiert die traditionelle Branche der Parkraumbewirtschaftung. Unsere Formel ist einfach: Ein motiviertes Team mit Fokus auf Technologie und Kundenfreundlichkeit sowie hohe Ambitionen treiben uns zu Erfolgen und schnellem Wachstum. Bist du dabei?
THE ROLE
Als Talent Acquisition Manager (m/w/d) bist du Teil unserer People & Workplace Organisation und trägst mit deiner Arbeit maßgeblich zu unserem Unternehmenswachstum bei. Zusammen mit dem Team entwickelst du neue Sourcing-Strategien mit dem Ziel, die richtigen Mitarbeiter über unterschiedlichste Wege für Parkdepot zu finden.

Um unsere innovativen Ideen und ambitionierten Visionen voranzutreiben suchen wir Talente wie dich! Du bringst die Voraussetzungen mit, um in diese anspruchsvolle Rolle hineinzuwachsen? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil von etwas Großem!
YOUR MISSION
  • Candidate Experience: Du optimierst die Candidate Experience und verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess (end-to-end) für deine Rollen
  • Consulting: Du berätst die Hiring Manager hinsichtlich diverser Vorgehensweisen und strategischen Topics 
  • Active Sourcing: Im Rahmen des Active Sourcings und der Direktansprache (z.B. auf LinkedIn) findest du die besten Kandidat:innen
  • Interviews: Du führst erste Pitch-Gespräche und Interviews durch
  • Hiring-Strategien: Du hast einen guten Überblick über den Einstellungsbedarf, verstehst die Prioritäten im Hiring und entwickelst basierend darauf entsprechende Beschaffungsstrategien (einschließlich Marktforschung, Markttrends, Branchentrends, Unternehmenszuordnung, Einblicke in Talente usw.) 
  • Talent Pipelines: Du baust eigenständig einen Talent Pool auf und verwaltest Talentnetzwerke, indem du Pipelines für künftige und bestehende Einstellungsbedürfnisse erstellst 
  • Employer Branding: Du unterstützt bei der Weiterentwicklung unserer Employer Brand und trägst als Markenbotschafter:in dazu bei, diese nach außen auszubauen, indem du eigene Verantwortungsbereiche (z.B. Events, Messen, Social Media) übernimmst
WHAT YOU NEED TO SUCCEED
  • Dein Background und Erfahrung: Du konntest bereits relevante Berufserfahrung, beispielsweise durch eine Festanstellung im Bereich End-to-End Recruiting, sammeln
  • Deine Interessen: Du interessierst dich für die Themenfelder Candidate Experience, Candidate Journey und Direct Search
  • Du bist ein Kommunikationstalent: Du gehst offen auf Kandidaten zu und hast Spaß daran, Parkdepot als attraktiven Arbeitgeber zu präsentieren
  • Deine Kenntnisse: Du kennst die zielgruppenspezifischen Sourcing Kanäle und Recruiting Trends und weißt genau, auf welchem Weg du die besten Kandidaten für Parkdepot findest
  • Du behältst den Überblick: Du arbeitest strukturiert, fokussiert und verlierst auch bei einer Vielzahl von offenen Positionen nicht den Überblick
  • Du bist Hands-On: Du arbeitest gerne eigenverantwortlich und zeichnest dich durch deine Proaktivität aus 
  • Du bist empathisch: Du bist ein echter Teamplayer mit einer empathischen Persönlichkeit
  • Sprachkenntnisse: Du hast hervorragende Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
WHY PARKDEPOT
Abgesehen von den Menschen, der Rolle, unserer Kultur und Mission, gibt es unzählige Argumente, die Parkdepot zu einem großartigen Arbeitgeber machen.* 

  • Wachstum: Parkdepot ist in knapp drei Jahren zu einem der größten Parkflächen Manager in Europa geworden und das ist erst der Anfang!
  • Spirit: Legendäre Teamevents und die Verwirklichung von ambitionierten Ideen. Wir sind davon überzeugt, dass mit dem richtigen Team alles möglich ist
  • Entwicklung: Wir investieren in dein persönliches Wachstum, denn bei uns zählt jeder Mitarbeiter
  • Equipment: Deine Hardware (Apple oder Windows) steht dir auch zur privaten Nutzung zur Verfügung
  • Rabatte: Durch die subventionierte qualitrain Mitgliedschaft trainierst du vergünstigt in Sportstudios und vielen anderen Sporteinrichtungen. Außerdem subventionieren wir dein Mittagessen und du erhältst lukrative Mitarbeiterrabatte
  • YES to diversity: Agile und internationale Teams aller Gender aus über 16 Nationen kommen bei uns zusammen
  • Values: Klare Unternehmenswerte, die unser gemeinsames Handeln leiten: OWN IT, BE BOLD, BE EXCELLENT & GROW TOGETHER
*Unsere Benefits variieren nach Standort. 
About us
Parkdepot operates one of the leading digital parking platforms in Europe and is digitizing the traditional parking industry. Our formula is simple: a motivated team with a focus on technology and customer experience, as well as high ambitions drive us to success and rapid growth. Are you in?
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